杭州湾上虞工业园区

• 定海税务服务长激发招商引资新活力

  在舟山市定海区，税务局以创新“税务服务长”制度为抓手，深度融入招商引资大局，通过精准服务优化营商环境。该模式覆盖全区11个街道镇和5大产业园区，帮助企业解决融资、税收等难题，激发投资活力。今年以来，16名“税务服务长”化身“店小二”，推动税企对接高效化，助力招商引资项目落地生根，促进区域经济高质量发展。 一、创新模式引领服务升级 为响应国家“放管服”改革部署，舟山市定海区税务局率先在省内推行“税务服务长”机制，聚焦企业全生命周期需求。这一制度以团队式服务为核心，覆盖辖区内所有经济单元，实现“一企一策”精准对接，构建起“服务直通车”机制。例如，针对制造业企业融资困境，税务团队基于诚信纳税记录提供专项辅导，促成免抵押贷款快速审批，缩短周转时间；同时在产业园区试点数字化服务，整合电子平台资源，确保服务零距离。 二、精准融资支持破解瓶颈 面对企业资金短缺挑战，“税务服务长”立足实地调研，为企业播洒“及时雨”。例如，一家金塘镇橡塑企业遭遇扩张瓶颈，服务专班介入后，基于其良好税务记录推荐银行信贷渠道，七日内完成贷款审批，200万元资金直达生产线。同样，螺杆制造企业受益于普惠政策解读，预判税费大幅下降60%，将省下资金用于技术升级，提升市场竞争力。此举措覆盖小微企业集群，每年推动数十个项目实现稳产增效。 三、一对一帮扶赋能发展 “税务服务长”实施高级定制服务，助力企业向高层次迈进。在渔业和水族产业领域，专班开展一对一贴身辅导，帮助公司规避财务风险；如某水族集团筹备上市时，团队全程跟踪规范财务核算，提升合规性，增强资本市场信心。此外，针对跨国企业设立海外公司涉及税务优化问题，服务长联动专家组提供预案支持，总投资超3亿元项目顺利落地。 四、政策红利释放潜能 税务部门精准送“红包”，结合小微企业普惠政策精准落地。舟山实施税率减免细则后，服务长团队摸排区域内企业受惠面，提前测算降税幅度，使年所得税从65万元降至21万元案例频现；企业借此资金投入研发创新，孵化新项目。此政策红利不仅缓解企业负担，还吸引外部投资入驻，形成招商引资良性循环链。 五、区域经济活力凸显 通过“服务长”机制，定海区营商环境整体提升，企业满意度调研显示，近八成受访对象反馈服务便捷高效。招商引资项目加速，产业园区新引进企业同比增长，贡献新增就业岗位。未来，税务部门将持续深化制度，拓展数字工具应用，为区域发展注入更强动力。

  2025-09-01

• 岱山县荣膺省级节水先行示范区称号

  近日，岱山县被授予"全省节水型社会建设先行示范区"称号，全省仅三地获此殊荣。这项荣誉不仅是岱山县水资源管理能力的集中体现，更成为优化区域营商环境、推动绿色招商引资的重要基石。该县通过系统化推进节水机制创新与设施升级，构建起支撑经济可持续发展的生态屏障，为吸引高质量产业项目提供了坚实环境保障。 一、海岛资源禀赋催生节水实践创新 岱山县地处舟山群岛新区核心地带，县域淡水资源先天不足，人均水资源占有量低于全省平均水平。特殊的地理条件使水资源成为制约经济社会发展的关键要素。面对资源约束，岱山县自2005年起系统谋划水资源管理改革。其核心策略是将节水工作纳入县域发展顶层设计，形成党委领导、政府主导、部门联动、全民参与的工作机制。 二、基础设施体系实现立体化升级 在水源保障方面，建成海水淡化系统三处，日处理能力突破5万吨，成为海岛主要替代水源。在城乡供水领域推进管网智能化改造，城区老旧管网更新率达92%，漏损率压降至8%以下。在农业领域发展高效节水灌溉面积7.2万亩，推广滴灌、喷灌技术覆盖率达83%。建成区域性雨水收集设施32处，年利用雨水资源超200万立方米。社区节水器具普及工程惠及90%以上居民小区，新型智能水表安装率实现全域覆盖。 三、制度创新构筑长效管理机制 深化水务管理体制改革，建立城乡统筹的水务一体化服务平台。实行阶梯式水价与超定额累进加价制度，通过价格杠杆增强节水内生动力。颁布实施《岱山县节约用水管理办法》等专项制度17项，将节水要求融入建设项目审批全流程。在120家重点用水单位建立实时监测网络，实施用水效率红黄蓝预警机制。连续十二年开展"海岛节水周"主题宣传，建成省级节水教育基地，公众参与率提升至85%。 四、科技创新驱动用水效率革命 引入卫星遥感监测技术对农业灌溉实施精准管理，开发智慧水务云平台实现全域水资源可视化调度。在船舶修造、水产加工等支柱产业推广应用循环水处理技术，重点企业水资源重复利用率达92%。建成"水立方"动态管理系统，对县域水循环实施全过程数字化管控。设立节水技术研发专项基金，促成产学研合作项目28项，获得国家专利认证技术11项。 五、节水实践催生综合发展效益 水资源利用效率持续突破，县域万元GDP用水量较基准年下降68%，农田灌溉水有效利用系数提升至0.68。节水成效转化为生态红利，近三年通过减少地下水开采，有效遏制了地面沉降趋势。节水产业培育取得突破，形成涵盖技术研发、设备制造、咨询服务的产业链条。在营商环境评估中，水环境指标连续四年居全省县域前列，近三年吸引生态友好型项目投资超50亿元。 岱山县的节水实践经历了从2009年全省首批示范县到如今先行示范区的跨越发展，其创新经验为沿海缺水地区提供了可复制的治理样本。通过构建"制度-技术-文化"三位一体的节水治理体系，该县成功破解了资源约束与发展需求的矛盾，走出了一条具有海岛特色的水资源可持续发展道路。

  2025-09-01

• 岱山县稳岗政策助推招商引资新动力

  岱山县通过实施失业保险补贴政策，有效支持企业稳定岗位，进一步优化营商环境，助力招商引资工作持续深化。这一举措依据省市相关指导精神，针对符合条件的企业提供实质性扶持，减轻运营负担，为经济注入新活力。以下是政策的具体内容： 一、背景与政策依据。岱山县积极响应上级文件要求，实施失业保险支持企业稳岗措施。2019年以来，全球经济波动加剧就业压力，地方基于稳定就业大局，将政策纳入年度重点工作计划。文件明确导向是降低失业风险，促进社会和谐，通过财政和人社部门协作，推动县域经济稳健发展。此政策核心是为符合标准的企业提供定向补贴，而非无差别发放，体现了精准扶持理念。 二、适用企业条件。企业需在岱山县内依法参加失业保险，并确保上年度全程足额缴费；同时，在职工管理上，要求上年度实际减员率低于全市登记失业率水平。具体指标以统计部门公布为准，未减员的企业或控制减员在安全线内方符合资格，此设置旨在鼓励企业优化人力结构，增强抗风险能力。核查过程由部门通过电子系统自动比对，高效透明。 三、补贴标准与金额计算。补助金额不高于企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%，计算方法采用统一公式：以缴费额为基础乘以浮动系数，确保额度与风险成正比。例如，某企业缴费满额、减员率达标，可获最高50%回馈。这一设计避免了过度补贴，激励企业主动合规参保，形成良性循环，间接吸引更多外部投资参与当地发展。 四、补贴用途规定。资金主要可用于四大领域：职工生活补助，如疫情期间临时补贴；缴纳社会保险费，确保员工权益延续；转岗培训，支持技能更新；技能提升培训，增强人才储备。企业须提交专项支出计划供审核，防范滥用风险。此举拓宽了资源运用渠道，为企业应对变化提供了缓冲空间。 五、政策执行期限与流程。执行期设定为至2020年底结束，强调及时性。企业申请渠道便捷，通过线上平台提交材料，包括参保记录、减员证明等。部门在接收后30个工作日内完成评估并发放补贴。时间节点明确，确保2020年企业能充分受益，提升政策转化效率。 六、政策益处与社会影响。稳定岗位政策显著减轻企业财务负担，间接提高吸纳就业能力；企业通过培训提升，员工流失率下降，整体竞争力增强。这不仅提振本土产业信心，还通过营造稳就业环境，吸引外地企业来岱山县投资。长期看，政策与招商引资战略联动，推动县域产值增长和社会稳定。 七、展望与后续支持。2020年后，岱山县将持续监测政策成效，结合经济数据调整细节；目前反馈显示，企业申请踊跃，预计带动就业增长。未来将深化创新机制，如联动其他减税降费政策，保障招商引资链条完整。社会各界对此积极响应，政策成为地方发展核心助力。

  2025-09-01

• 岱山新区建设与魅力海岛发展新蓝图

  在长三角一体化战略背景下，岱山县以"十三五"规划为引领，通过招商引资与重大项目布局，加速推进舟山江海联运服务中心核心区建设。这座东海蓬莱正以港口升级、产业转型、生态治理为抓手，打造集海洋经济、文化旅游、宜居生态于一体的魅力海岛新城，成为浙江海洋经济发展的重要增长极。 一、江海联运枢纽构建开放新格局 岱山县依托鼠浪湖矿石中转码头等重大项目，深化宁波舟山港一体化进程。2021年，鼠浪湖码头完成铁矿石吞吐量超6000万吨，保税仓储功能全面启用。衢山江海联运枢纽港建设持续推进，原油、铁矿石等大宗商品储运体系不断完善，舟山港综保区衢山分区封关运作取得突破性进展。 二、交通网络升级突破海岛桎梏 秀山大桥、鱼山大桥等关键工程相继竣工，岱山本岛与周边岛屿形成"半小时交通圈"。2022年，宁波舟山港主通道全线贯通，岱山首次实现与大陆高速公路网连接。全县累计建成陆岛交通码头15座，海上客运航线增至28条，陆海联动的综合交通体系基本成型。 三、生态治理塑造宜居海岛样板 岱山县连续三年获评"五水共治"大禹鼎，完成全县32条黑臭河道整治。中国海岬公园建成20公里生态海岸线，鹿栏晴沙景区获评国家4A级旅游景区。2023年，岱东镇民宿集群接待游客突破80万人次，生态旅游收入同比增长35%。 四、产业转型培育海洋经济动能 船舶海工产业向高端装备制造转型，建成省级临港装备制造示范基地。鼠浪湖铁矿石中转项目年产值突破50亿元，带动港口物流、跨境电商等新业态发展。岱山经济开发区引进海洋生物医药等项目28个，高新技术产业占比提升至41%。 五、城市更新提升品质生活内涵 高亭城区完成环城北路等12条道路改造，新增城市绿地46万平方米。"美丽县城"建设累计投入18亿元，建成特色民宿村落7个，城市智慧化管理覆盖率达90%。2023年，岱山入选全国县域旅游综合实力百强县。 当前，岱山县正以"精致县城"标准推进全域发展，通过衢山自贸试验区联动创新区建设、东海云廊生态带打造等工程，持续释放海岛发展活力。这座镶嵌在东海之滨的明珠，正在谱写新时代海洋经济高质量发展的崭新篇章。

  2025-09-01

• 宁波高新区聚力人才服务赋能招商引资 深培专技人才成长沃土

  在区域经济高质量发展进程中，招商引资是注入源头活水的重要引擎，而人才竞争力则是项目落地生根、发展壮大的核心支撑。甬城高新区深刻把握人才评价体系改革的时代脉搏，围绕企业专技人才发展面临的评审新规与实际需求，及时组织了具有实践指导意义的职称评审管理工作专项培训会，旨在打通政策落地“最后一公里”，优化营商环境，稳固招商引资后劲，助力企业打造高水平、结构优的专业技术人才队伍。 一、政策背景与企业诉求交汇下的精准赋能 伴随国家及省市深化职称制度改革的系列部署持续推进，专业技术人才评价体系不断优化，特别是在下放评审权限、激发市场主体活力方面取得显著进展。甬城高新区敏锐洞察到区内企业，尤其是招商引资引入的创新型企业与重点产业项目，对及时、准确掌握职称自主评审政策及申报细则存在迫切需求。部分企业反映，职称评审标准的变化、流程的细化以及企业内部评审能力建设，成为影响其引才、育才、留才的关键环节。此次培训会的召开，正是对区域人才结构优化、服务能级提升作出的积极响应。 二、聚焦实务，搭建政企联动交流平台 本次培训会聚集了40余家具有代表性及成长潜力的企业，涵盖智能装备制造、绿色石化、新材料、汽车电子等多个高新区支柱与新兴产业领域。会议由高新区人社职能部门精心筹划，其核心在于搭建一个实效性的政策宣贯与业务指导平台，而非简单的工作通报。会议设计紧扣“解疑释惑”和“经验共享”两条主线，确保参会企业能带着问题来，带着方案回。 三、标杆引领：企业自主评审的先行实践 甬城高新区内首家成功实践中级职称自主评审的标杆企业代表在会上系统分享了宝贵的实操经验。该企业从资格申请、评审标准制定、专家库组建、评审流程规范化建设、风险防控到制度完善等多个维度，详述了自主评审工作从筹备、运行到优化的完整历程。重点强调了如何紧密结合企业主营业务方向及核心能力需求，科学制定更具针对性、更能体现人才实际贡献的企业专属评价标准；同时，分享了构建内部评审专家队伍、确保评审过程公平公正透明以及建立申诉机制等关键细节。这些源自一线的、已被验证的成功做法，为与会企业提供了可参照、可落地的建设路径，极大增强了其他企业尝试自主评审的信心。 四、权威解读：政策法规的系统梳理与深度剖析 为确保政策传达的权威性和准确性，会议特别邀请了具有丰富职称管理工作经验的核心专家进行深度辅导授课。专家从宏观政策框架出发，紧密结合本地区实际，系统梳理了当前职称评审工作的最新法规要求与改革精神： 1. 政策方向：深入解读国家及省市深化职称制度改革的核心目标，即破除“四唯”倾向、强化业绩贡献导向、突出实践能力和创新价值。 2. 申报条件规范：结合不同系列（专业）、不同层级职称的通用条件和特殊要求，对学历、资历、业绩成果、学术技术能力等核心要素进行了标准化与差异化并重的细致说明，厘清了易混淆点。 3. 关键流程节点：着重讲解了从材料准备、系统填报、单位推荐、评委会受理、专业组审议到最终评审结果公示等各环节的操作规范与时限要求，明确必须严格遵守的规定动作。 4. 自主评审核心要求：对企业申请设立中级职称评委会的条件（如专业领域聚焦度、企业规模、行业地位、人才储备基础、承担能力等）、评审组织规则、备案监管程序以及持续管理的义务进行了清晰界定，强调合规运行的重要性。 5. 风险与注意事项识别：特别提醒企业在申报及评审过程中需警惕的材料真实性风险、程序性瑕疵、评审标准内部宣贯不到位以及可能的利益冲突规避问题，并提出了具体的防范建议。 五、互动解疑：靶向破解企业个性化难题 在专家授课与企业经验分享后，会议专门设置了高强度、聚焦化的问题解答环节，成为打通政策理解与执行堵点的关键一环。参会企业负责人及人事部门代表纷纷就自身遭遇的困境提出询问，问题涵盖了申报材料的精炼与佐证、跨系列转评的认定、特定新兴职业领域申报方向的归属、继续教育证明合规性、自主评审专家遴选标准实操、评审结果的社会化效力确认等多个具体而微的实务领域。与会专家及高新区人社工作人员直面问题核心，逐一给予耐心、严谨、依据充分的解答和操作指引。现场交流互动频繁，气氛热烈务实。这一环节有效疏解了企业在职称评审实践中的诸多“焦虑点”和“模糊区”，强化了企业对政策尺度的把握和实操能力的提升。 六、协同发力：构建服务人才成长的长效机制 此次培训会不单是一次信息的有效传递，更是甬城高新区强化人才服务链、优化营商环境的具体行动。通过搭建政企面对面的高效沟通桥梁，加深了企业管理者对职称评审政策精神和业务细节的理解程度，显著提高了企业运用职称评价工具培养和激励核心骨干人才的主动性与效能。会议的直接成果是显著推动了高新区职称评审政策的“广度覆盖”和“精度落地”，拉近了管理服务部门与一线用人主体的关系。 展望未来，甬城高新区人社部门将持续深化职称评审领域的服务体系建设： 1. 政策传导常态化：建立定期政策解读、案例分析的宣介机制，及时响应政策动态变化。 2. 流程监管精细化：优化申报管理系统，强化过程指导与审核把关，提升申报质量和评审效率。 3. 培育支持体系化：支持具备条件的企业稳妥推进自主评审试点，提供专业辅导与资源对接。对暂不具备条件的企业，整合优势资源提供更便捷的申报服务。 4. 结构优化前瞻化：紧密对接区域产业发展战略，强化职称评审对重点产业、关键技术领域人才培养的引导作用，动态跟踪分析专业技术人才总量增长及层级结构变化，为宏观决策提供数据支持。 其最终目标是构筑一个更加开放、高效、规范的专业技术人才评价与发展生态，让职称评审真正成为激发人才创新活力、提升企业核心竞争力、赋能高新区招商引资项目高质量发展与区域产业升级的核心动能。

  2025-09-01

• 绍兴：盘活存量引育新质 为产业升级注入强劲动能

  近年来绍兴市通过深化“僵尸企业”处置、强化招商引资、推动产业转型等举措，持续优化资源配置，激活发展潜能，为区域经济高质量发展注入新动能。 一、以“腾笼换鸟”破解资源制约 绍兴市针对部分企业长期闲置土地厂房、陷入经营困境的问题，系统推进“僵尸企业”处置工作。通过依法破产清算、司法拍卖等方式，对连续亏损、资不抵债或长期停产的企业进行分类处置，有效盘活低效存量资源。在袍江经济技术开发区，一处曾停产的工业用地经司法拍卖后，被转型为现代化生猪定点屠宰场，配备全新机械化屠宰流水线，实现了土地资源的高效再利用。据统计，仅通过处置“僵尸企业”，绍兴市已盘活大量土地和厂房面积，为新兴产业项目落地腾出空间。在处置过程中，当地注重职工安置，通过技能培训、岗位对接等方式，帮助数千名职工实现再就业，保障了社会稳定。 二、构建现代化产业体系 绍兴市立足产业基础，聚焦高端装备制造、新材料、生物医药等战略性新兴产业，加大政策扶持和要素保障力度。通过招商引资引入一批带动性强的龙头企业和产业链关键项目，推动产业向价值链高端攀升。同时，支持传统产业开展技术改造和数字化转型，鼓励企业加大研发投入，提升产品附加值和市场竞争力。目前，全市已形成多个特色鲜明的产业集群，新兴产业产值占比持续提升，产业结构不断优化。 三、强化创新驱动发展 绍兴市把科技创新作为产业升级的核心引擎，加强创新平台建设，支持企业与高校、科研院所开展产学研合作，促进科技成果转化。通过设立科技创新基金、实施人才引育计划等措施，吸引和培育了一批高层次创新人才和团队。全市高新技术企业数量稳步增长，企业技术中心、重点实验室等创新载体建设取得积极进展，为产业发展提供了有力的技术支撑。 四、优化营商环境激发活力 绍兴市持续深化“放管服”改革，简化审批流程，提高政务服务效率；加强要素保障，优化土地、资金、人才等资源配置；完善基础设施建设，提升园区承载能力。通过构建亲清政商关系，营造市场化、法治化、国际化的营商环境，增强了企业投资信心，吸引了更多优质项目落地。同时，加强与金融机构合作，创新金融产品和服务，帮助企业化解融资难题，支持实体经济发展。 五、推动绿色低碳转型 绍兴市积极响应国家双碳战略，推动产业绿色化改造，鼓励企业采用节能环保技术和清洁生产工艺。加强生态环境治理，严格环境准入标准，淘汰落后产能，发展循环经济。通过一系列举措，全市单位GDP能耗持续下降，生态环境质量不断改善，实现了经济发展与生态保护的协同推进。 六、深化区域协同发展 绍兴市主动融入长三角一体化发展战略，加强与周边城市的产业协作和资源共享。积极承接上海、杭州等中心城市的产业转移和创新资源辐射，推动产业链供应链协同发展。通过参与区域合作平台建设，举办各类招商推介活动，提升了城市影响力和产业竞争力，为产业升级拓展了广阔空间。 七、加强政策保障体系建设 绍兴市出台了一系列支持产业升级的政策措施，形成了覆盖企业培育、项目引进、科技创新、要素保障等多个方面的政策体系。建立健全工作推进机制，明确责任分工，加强部门协同，确保各项政策落地见效。通过强化政策宣传和解读，提高企业政策知晓率和获得感，充分发挥政策引导和激励作用。 八、提升产业链现代化水平 绍兴市围绕重点产业链，实施强链补链延链工程，支持龙头企业整合上下游资源建立产业联盟。加强产业链关键核心技术攻关，提升产业链韧性和安全水平。推动产业链数字化转型，建设工业互联网平台促进产业链上下游企业数据共享和业务协同。通过产业链的优化升级，增强了产业整体竞争力和抗风险能力。 九、培育壮大市场主体队伍 绍兴市加大对中小企业的扶持力度，落实减税降费政策减轻企业负担。实施优质企业梯度培育计划，支持小微企业成长为专精特新企业，推动专精特新企业发展成为行业领军企业。加强企业服务体系建设，为企业提供政策咨询、创业辅导、市场开拓等全方位服务，促进各类市场主体蓬勃发展。 十推进产城融合发展 绍兴市统筹产业发展和城市建设，推动工业园区与城市功能有机融合。完善园区生活配套设施，建设人才公寓、商业服务、医疗教育等公共服务设施，打造宜业宜居的产业社区。通过产城融合发展，提升了城市服务产业发展的能力，增强了对人才和企业的吸引力。 十一、加强开放型经济建设 绍兴市积极开拓国际市场，支持企业参加各类国际展会开展对外贸易合作。鼓励企业“走出去”开展跨国投资和并购，拓展海外生产基地和营销网络。加强外贸转型升级基地建设，培育外贸新业态新模式，提升外贸发展质量和效益。通过扩大对外开放，为产业升级注入了国际先进要素和发展动力。 十二、推动数字经济创新发展 绍兴市大力发展数字经济核心产业，支持云计算、大数据、人工智能等新一代信息技术与制造业深度融合。推进企业数字化车间和智能工厂建设，培育工业APP和工业软件。建设数字经济园区和创新平台，吸引数字经济企业集聚发展。通过数字经济的引领带动，推动产业生产方式、管理模式和商业模式创新。 十三、强化人才支撑作用 绍兴市深入实施人才强市战略，完善人才政策体系，优化人才发展环境。加大高层次人才引进力度，吸引海内外高端人才和创新团队来绍创新创业。加强本土人才培养，支持企业与职业院校合作开展订单式人才培养。建立健全人才评价激励机制，充分激发人才创新创造活力，为产业升级提供智力支持。 十四、完善现代基础设施网络 绍兴市持续加大基础设施投入力度，构建现代化综合交通运输体系，提升交通物流效率。加强能源、水利、通信等基础设施建设，保障产业发展要素供给。推进新型基础设施建设，加快5G基站、数据中心等建设布局，为数字经济发展提供有力支撑。 十五、创新产业发展模式 绍兴市积极探索产业发展新模式，推动产业园区化、集群化、特色化发展。培育发展平台经济、共享经济等新业态，促进产业跨界融合发展。加强产业创新服务综合体建设，为企业提供全链条创新服务。通过模式创新，激发了产业发展新活力。 十六、健全风险防范化解机制 绍兴市加强对产业发展风险的监测预警，建立健全风险防范化解机制。重点防范化解企业资金链、担保链风险，维护金融稳定。加强安全生产监管，消除安全隐患，保障产业安全发展。通过有效的风险防控，为产业升级营造了稳定的发展环境。 通过一系列扎实有效的举措，绍兴市产业升级步伐不断加快，经济发展质量效益持续提升。未来，绍兴市将继续坚持新发展理念，聚焦高质量发展要求深入推进产业转型升级，为建设现代化经济体系奠定坚实基础。

  2025-09-01

• 德清经开区项目建设锻造新质生产力

  德清经开区聚焦高质量招商引资与产业升级，以重大项目为引擎，加速汇聚创新要素，显著提升区域经济韧性与发展动能，为长三角一体化发展注入强劲活力。 一、高端平台构筑集聚高地 德清经开区作为浙江省深化改革开放的重要载体，坚持"区镇合一"发展机制，整合资源优化空间布局。经开区重点打造高端装备制造、绿色新型材料、生物医药三大主导产业集群，通过科学规划产业功能区，强化基础设施互联互通，完善科技服务链条，持续提升平台承载力与吸引力。园区积极落实“腾笼换鸟”战略，引导传统产业实施智能化、绿色化改造，同时精准引进战略性新兴产业项目，形成了“引进一批、落地一批、见效一批”的良性发展格局。高标准建设产业创新服务综合体，为企业提供技术研发、成果转化、检验检测等全链条服务，加速创新资源集聚融合。 二、重大项目点燃发展引擎 经开区将招商引资作为发展的生命线，实施"链长制"招商，瞄准长三角等重点区域，着力引进投资强度高、科技含量足、带动效应强的大项目好项目。本年度招商成果斐然：高端装备制造领域成功签约智能物流装备生产基地项目，该项目集研发与制造于一体，将填补区域产业链关键环节；新材料产业引入高性能复合材料项目，其产品广泛应用于新能源及航空航天领域；生物医药板块有创新药物制剂项目落户，依托先进的纳米载药技术提升竞争力。在绿色转型方面，区域建材龙头企业实施的智能化绿色制造技改项目全面达产，不仅实现产能整合升级与能耗大幅降低，产品性能及环保标准也跃居行业前列，成为绿色工厂标杆。这些项目兼具经济效益与环境效益，有力推动了德清产业基础高级化与产业链现代化。 三、创新人才驱动内生动力 经开区深刻认识到创新驱动本质是人才驱动，着力构建更具竞争力的人才生态体系。出台专项政策支持高层次人才创新创业，提供全方位保障，涵盖科研经费资助、项目启动资金、安居保障及子女教育等关键环节。设立人才发展专项基金，鼓励"高精尖缺"人才及团队带技术、带项目落户。持续拓展产学研合作深度，与多所高校院所共建产业技术研究院、博士后工作站等平台，推动研究成果本地转化。本年度经开区在高端人才引进上再创突破，新引进拥有国际领先技术的创业团队及其产业化项目，这些高层次人才及其创新项目为经开区培育新质生产力提供了核心智力支撑与源头活水。 四、开放协同擘画战略蓝图 德清经开区立足长三角地理中心优势，主动融入区域协同发展大局。深度参与区域产业分工协作，探索建立跨区域联合招商、技术转移转化共享机制。积极对接区域科技创新资源，吸引长三角研发中心分中心或中试基地落户园区。持续优化营商环境，对标国际先进规则，提升贸易投资自由化便利化水平，增强对全球高端要素资源的配置能力。依托数字赋能，经开区着力打造智慧园区管理系统，提升服务效能与应急管理水平。这一系列开放协同举措，正加速将经开区建设成为长三角地区重要的科技成果转化承载区与新兴产业发展高地，为区域高质量发展贡献德清力量。

  2025-09-01

• 德清民宿融合多元生态创新发展路径

  德清县依托莫干山生态资源优势，大力推动民宿产业转型升级，通过招商引资吸引多元资本注入，创新打造民宿+特色融合模式，提升旅游价值链，促进乡村振兴和经济高质量发展。 二、民宿与农业深度融合方面，德清县拓展生态农业观光项目，将农事体验、有机种植与休闲旅游有机联动。例如，除缦田生态和天泉菇业外，新引入智慧农田项目，推广循环农业技术，游客可参与季节采摘、自然教育课程及农品加工，增强互动消费。农业产业已形成种养结合示范体系，有效融合生态环保理念，推动绿色旅游发展。 三、民宿与文化元素深化结合上，德清县植入本地非遗传承与现代艺术展示，丰富民宿内涵。除莫干山居图、后坞生活、溪上文化外，新增陶艺工作坊和书画创客空间，如德清窑瓷器展览、民俗手作体验等项目，推动文旅一体化。文化赋能不仅提升了民宿附加值，还助力传统技艺活化，形成特色创意产业链。 四、民宿与户外运动优化融合中，德清县持续完善运动设施网络，打造全民健身基地。在亚洲最大路虎体验中心、国家级登山步道、天泉山自行车速降赛道及莫干山漂流基础上，新增攀岩营地和水上运动项目，构建多维度户外体验圈。该布局强化了住在德清、玩在德清的双核模式，提升游客参与度和满意度。 五、民宿与康养健康新领域探索上，德清县结合自然疗愈理念，开发森林康养民宿项目，集成温泉养生、瑜伽冥想活动，为游客提供一站式健康度假。该方向拓展了银发旅游市场，并与生态环保结合，促进可持续发展。 六、民宿与教育实践融合方面，德清县推出自然学校民宿，将农艺科普、亲子研学融入住宿体验，与地方院校合作设立生态教育点，打造寓教于乐的研学基地。该模式增强了青少年教育旅游吸引力，提升产业教育价值。 七、数字化赋能民宿升级上，德清县实施智能民宿示范工程，应用AI管家、虚拟导览技术，优化游客预约和管理效率。数字平台整合食住行游购娱链条，提升服务质量并拓宽线上消费场景。 八、政策支持与招商引资成效显著，德清县出台民宿产业专项规划，2023年新增投资带动就业扩容，推动县域旅游总收入提升，为乡村振兴提供核心动能。

  2025-09-01

• 岱山科技孵化舟山高新产业乘风破浪

  招商引资的强力推动下，舟山市高新技术产业上半年迎来爆发式增长，创新动能全面释放。重大项目引进和科研平台建设加速了科技成果转化，有力驱动经济结构优化升级，夯实了高质量发展基础。 一、舟山市依托独特的区位优势和海洋资源禀赋，积极布局高新技术领域，形成以海洋经济为主导的产业结构。通过强化基础设施建设，吸引了大量创新资源聚集，包括绿色石化、新材料等关键产业。岱山经济开发区作为核心区域，加速推进中试基地和技术转移中心，有效缩短了科研到产业化链条，为本地企业提供坚实支撑。 二、创新平台建设成效显著，舟山市引进并建成了多个国家级和国际合作载体，如东海实验室等科研机构。这些平台聚焦海洋生物和电子信息技术，开展前沿研究项目，带动产业链协同发展。同时，政府通过优化政策体系，为科研转化提供便利化服务，推动了近百项技术难题的解决。 三、高新技术产业投资迎来大幅提升，新引进项目涵盖绿色制造和智能化装备领域，例如船舶海工和汽配配件生产线。投资增速远超平均水平，直接拉动规上工业结构优化。产业增加值呈现持续上升趋势，彰显了创新驱动战略的实施成效。 四、人才引进行动取得突破性进展，舟山市推出专项计划如“舟创未来”海纳系列，提供高额创业补助和科研支持。成功吸引了来自全球的专业团队落户，包括青年专家和外国技术人才。人才聚集效应加速了初创企业的孵化，提升了区域科技创新力。 五、企业服务体系不断完善，舟山市组建专家助创队伍，深入螺杆和机电等特色产业一线，开展常态化技术帮扶。累计为企业解决大量创新瓶颈，覆盖海洋电子信息等高新领域。这种机制强化了产学研结合，促进了科技成果的商业化应用。 六、未来发展路径清晰，舟山市将持续扩展科技创新基地规模，瞄准低碳化和数字化赛道，增强长三角区域合作。通过深化国际交流论坛等活动，进一步扩大招商引资渠道，确保高新技术产业作为经济增长主引擎的长期活力。

  2025-09-01

• 普陀青年创业孵化平台拓宽发展新引擎

  普陀区积极延伸青年创业孵化平台，强化招商引资力度，打造区域创新创业高地，显著提升发展后劲，助力经济可持续发展。通过整合资源与政策，营造一流营商环境，为青年创业注入强劲动力，推动产业升级。 一、优化孵化生态架构。普陀区聚焦青年创业需求，深化园区合作机制，与多个创新载体构建战略联盟。具体包括普陀大学生创业园、海洋科技孵化基地等核心平台，提供一体化服务支持。通过减免租金、简化入驻流程等措施，吸引青年初创企业聚集，形成规模效应。例如，2023年新增人工智能与绿色能源领域创业项目，带动产业融合创新，构建协同发展生态系统。 二、强化资金与政策护航。在现有创业扶持体系上，普陀区推出多维资金注入计划，涵盖小额贷款、风险投资及税收返还，降低创业融资门槛。例如，2020年设立专项基金支持科技创新项目，配套导师培训与市场对接服务，帮助青年团队提升核心竞争力。同时，政策覆盖园区外企业，延伸至初创孵化各阶段，确保创业者获得全周期保障。 三、推动数字化转型深入。普陀区将创业触角延伸至电商与数字产业，加速传统领域革新。重点支持渔农村电商发展，整合线上线下资源，完善服务网络布局。2023年建成村级电商站点体系，联合青年企业开展跨境贸易活动，实现高效流通与增值。例如，水产电商平台在关键节日推广本土产品，助推销售突破，强化区域品牌影响力。 四、增强创业后劲机制。普陀区注重培育可持续发展能力，强化产学研融合，引入高校合作项目提升创业团队软实力。例如，2023年启动青年创业能力提升工程，涵盖创新管理培训与市场分析课程，优化技术转化效率。同时，拓展国际化视野，鼓励创业项目对接外埠资源，稳固长远增长基础，保障创业孵化平台的长效动能。

  2025-09-01

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